Aron ma-adjust ang presyur sa trabaho, paghimo usa ka nagtrabaho nga palibut sa kadasig, responsibilidad ug kalipay, aron ang tanan mas maayo nga ihalad ang ilang kaugalingon sa umaabot nga buhat. ShineOn company specially organized and arranged the team building activity of "Concentrate on Concentrating and Promoting Youth", which aims to enrich employees' spare time life, further strengthen team cohesion, enhance the ability of unity and cooperation between teams, and better serve businesses and customers.
Sa ika-3 sa Hulyo sa buntag, nagsugod ang mga kalihokan.
Ang kompanya sa Sweon nag-organisar og sunud-sunod nga mga nindot nga kalihokan, sama sa high-tibod nga rock clarking, kinabuhi sa mga grands, ug uban pa nga mga empleyado nga wala mahadlok sa mga kalisdanan, ug malampuson nga nakumpleto ang usa ka kalihokan sa usag usa. Ang eksena sa kalihokan parehong madasigon ug mainit ug nahiuyon. In each activity, the employees cooperate tacitly, carry forward the spirit of selfless dedication, unity and cooperation, help and encourage each other, and give full play to the passion of youth.
Pagkahuman sa kalihokan, ang tanan nagpataas sa mineral nga tubig sa ilang mga kamot aron mag-toast, ang ilang kalipay ug kahinam lapas sa mga pulong. This team building activity strengthened the communication and cooperation between employees, and also made everyone deeply realize that the strength of one person is limited, but the strength of a team is indestructible, and the success of the team requires the joint efforts of every member of us!
Sama sa giingon, ang usa ka wire dili makahimo usa ka hilo, ug ang usa ka kahoy nga dili makahimo sa usa ka lasang! Ang parehas nga piraso sa iron mahimo nga makita ug matunaw, o mahimo kini mahulga nga puthaw; Ang parehas nga team mahimong mahimong mediocre o makab-ot ang daghang mga butang. Adunay lainlaing mga tahas sa usa ka team, ang matag usa kinahanglan mangita sa ilang kaugalingon nga posisyon, tungod kay wala'y hingpit nga indibidwal, usa ra ka hingpit nga team!
Post Oras: Jul-21-2022